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2023 지속 가능성 보고서 다운로드
Emerson의 환경, 사회, 거버넌스 발전 현황
핵심 요약
Emerson 2023년 지속 가능성 보고서 핵심 사항에 대한 개요.
ESG 데이터 보기
Excel 형식의 Emerson 환경, 사회 및 거버넌스 핵심 성과 지표.
Emerson은 뛰어난 인재들이 첨단 자동화 소프트웨어 및 기술을 통해 세상을 변화시키는 포용성과 혁신의 문화를 조성하고 있습니다. 또한 내부적으로 지속 가능하고 윤리적인 비즈니스 관행을 추구하며 고객과 공급업체도 이 목표를 함께 추구할 수 있도록 지원합니다.
사장 겸 CEO 편지
이사회 의장 편지
환경적 지속 가능성
2021년 이후 절대 스코프 1, 2 배출량 44% 감축을 달성하여 배출 강도가 52% 감소했습니다.
2021년 이후 스코프 3 배출량의 4% 감축을 달성했습니다.
탄소중립 목표는 과학 기반 목표 이니셔티브에 의해 검증되었습니다.
전 세계 Emerson 사업장에서 신재생 에너지원으로 전기의 49% 조달.
2018년 대비 에너지 집약도 41% 감축을 달성하여 2030년보다 앞서 25% 감축 목표를 초과 달성했습니다.
전 세계 Emerson 제조 현장에서 비유해 폐기물 전환율 56%에 도달했습니다.
사회적 책임
2030년까지 글로벌 지도부의 40%를 여성으로 구성하는 것이 목표.
2030년까지 미국 지도부의 30%를 사회적 소수자로 구성하는 것이 목표
교육 불평등 문제 해결을 위해 향후 10년간 2억 달러 지원 약속
회사 최초로 직원 참여도 및 펄스 서베이를 실시하여 참여율 85%, 참여 점수 78%를 달성했습니다.
5가지 주요 문화 영역에 걸쳐 Emerson의 직원 가치 제안을 입증하여 회사의 차별화된 직원 경험을 정의했습니다.
직원 리소스 그룹이 회원 수 13,000명 이상으로 성장
거버넌스 및 책임
이사회의 50%는 여성 또는 유색 인종*이고 필수 이사회 위원회의 2/3는 여성이 의장을 맡고 있습니다.
Emerson 이사회는 지속적 혁신에 대한 약속을 강조하며 지난 5년 동안 7명의 신임 이사를 추가했습니다*.
2년 연속 CDP 공급업체 참여 리더 지위를 획득했습니다.
Emerson의 주요 데이터 센터, 클라우드 환경 및 엔터프라이즈 IT 조직의 핵심 요소는 ISO 27001에 따라 인증되었습니다.
모든 직원은 회사의 연례 윤리 교육을 이수해야 합니다.
Emerson의 윤리 보고 웹사이트 및 핫라인은 독립적인 제3자가 운영하여 직원의 익명성을 허용합니다.
*2024년 8월부터 유효한 정보를 설명합니다.
수상 및 표창
탁월한 기업 에너지 관리로 올해의 ENERGY STAR® Partner Award 수상
2022년 ‘다양성을 위한 최고의 고용주’로 포브스 매거진 선정
Ovation 기술은 안전법 인증을 받았습니다.
에머슨의 환경 지속 가능성 노력에 대한 약속 및 지도 원칙
모든 직원, 공급업체, 제3자 및 기타 비즈니스 파트너의 인권 및 노동 관련 글로벌 표준
공급업체에 대한 기대와 에머슨의 책임 있는 소싱 노력에 대한 지침 원칙
글로벌 인권, 공유 서약, 반 헤지, 클로백 정책 및 영국의 현대판 노예법
전 세계적으로 탈탄소화를 촉진합니다.
직원의 잠재력을 최대화할 수 있는 권한 부여 문화를 구축합니다.
최고 수준의 비즈니스 윤리 및 경영에 전념합니다.
Emerson은 선도적인 ESG 조직의 지침을 준수하여 회사 전체에서 엄격한 표준을 유지합니다.